Menata Kinerja ASN, Pemkab Kutim Luncurkan Tiga Layanan Berbasis Digital

Etensi.com – Dalam upaya meningkatkan pelayanan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Kutai Timur (Kutim), Badan Kepegawaian & Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPKSDM) akan menerapkan tiga layanan baru yang inovatif. Layanan-layanan tersebut adalah ASN Berakhlak, Si-Manies ASN, dan E-Kinerja.

Ketiga layanan itu sekaligus dilaunching, Kamis (7/9)/2023), pada saat Rapat Koordinasi Kepegawaian Kutim di ruang Meranti, kantor Bupati, kawasan Bukit Pelangi, Sangatta, Kutai Timur (Kutim), Kaltim.

“Maka apabila ini berhasil diterapkan, penataan pegawai lebih mudah dan kesejahteraan pegawai lebih banyak. Karena berimbas pada kinerja, kemudian ke tunjangan kinerja (Tukin),” kata Bupati Kutim Ardiansyah Sulaiman, ketika membuka rakor sekaligus melaunching layanan tersebut.

Resmi Dibentuk, HIPPI Balikpapan Langsung ‘Tantang’ Dominasi Luar: Pengusaha Lokal Harus Jadi Aktor Utama Pembangunan

1 hari

Ardiansyah menyambut baik karya aksi perubahan ASN dari pegawai BKPSDM Kutim yang mengikuti pelatihan di LAN RI. Ia mengatakan saat ini sudah era digital, artinya semua persoalan harus dengan cepat, tanggap, efesien dan efektif. Dikatakan, semakin banyaknya aksi perubahan, tentu memunculkan manfaat yang baik bagi pemerintah maupun masyarakat.

Kepala BKPSDM Kutim Misiliansyah menyampaikan, pihaknya setiap tahun rutin menggelar rakor kepegawaian ini. Namun rakor tahun ini dikemas dengan launching tiga aksi perubahan layanan berbasis digitalisasi. Pertama, launching Rumah Bentong ASN Berakhlak, kedua Si-Manies ASN dan ketiga E-Kinerja Kutai Timur di Pemkab Kutim.

“Dengan adanya rumah bentong ASN ini, menjadi jalan keluar segala permasalahan ASN di antaranya persoalan diklat. Dengan menata ulang perencanaan, pelaksanaan, monitoring sampai penghargaan kita koordinasikan semua melalui aplikasi rumah bentong yang bekerja sama BKPSDM dan perangkat daerah yang ada,” ujarnya.

Sinergi KPC dan Disdikbud Kutim, Target Rapor PAUD-PNF Naik Level 2 Tahun Depan

14/10/2025

Sedangkan, Si-Manies ASN bermanfaat sebagai investasi data aktif yang dapat di gunakan sebagai data digital terintegrasi ke layanan kepegawaian yang ada di BKPSDM. Sesuai dengan amanat Reformasi Birokrasi Digitalisasi Administrasi pemerintahan yang efektif dan efisien dengan menyederhanakan Administrasi Pemerintahan.

“Jadi dengan menggunakan Si-Manies ASN data pegawai semua sudah menjadi data digital. Tak perlu lagi membawa berkas, cukup membuka data digital,” jelasnya.

Kemudian, E-Kinerja Kutai Timur untuk memenuhi pelaporan kinerja kepada KPK. Selama ini juga persoalan itu terus berulang-ulang. Maka hadirnya e-kinerja diharapkan dapat menyelesaikan persoalan tersebut.

“E-kinerja itu penting karena bisa menjadi alat penghitungan tunjangan kinerja ASN. Sampai pemberian reward bagi ASN yang memang memiliki kinerja paling baik,” terangnya.

Kegiatan itu juga dihadiri Plt Asisten Admum Didi Herdiansyah, para staf ahli Bupati, Kadispar Nurullah, Kepala Puslatbang KDOD LAN Muhammad Aswad, Kadisdikbud Mulyono, Kepala Kantor Regional (Kanreg) VIII BKN A Darmuji, Kepala DPMDes Yuriansyah, perwakilan perangkat daerah dan undangan lainnya